9月28日，网传云南财经大学招聘会上出现足浴店招聘按摩技师，工资为10000-18000元，引发广泛讨论。
云南财经大学中华职业学院工作人员回应@点时新闻 称，足疗店是正规的，营业执照也都是审核过的，事件发生后为避免不必要的误解，已将展台及时撤下。
@新京报 从云南财经大学职业发展中心获悉，该招聘会系学校中华职业学院举办。据该学院消息，该足浴会所确实报名参加招聘会，系正规按摩机构，发布该招聘信息系老师审核不严，发现后已将该单位清离会场，同时把展位撤掉。
澎湃新闻30日发布评论称，高校要履行对于入校招聘单位的把关责任，不要“拿到篮里就是菜”，不要为了冲高校毕业生就业率的业绩而不管不顾，甚至揣着明白装糊涂，把学生往火坑里推。
评论指出，学校有关人员认为“该足浴会所系正规按摩机构”，也就是说，这家能够进高校招录大学生当按摩技师，不是“你们”想象的那种乌七八糟的按摩店里技师的足浴，真的是“我们”想多了吗？
不妨看一看那张在高校招聘现场的公告：“云南省昆明市西山区某某SPA养生会所招聘技师数名，年龄20-40岁，服从管理，想做按摩的，有相关经验者优先，不会按摩的可以教。待遇10000-18000/月，按摩对半提成，工资每日发。”
这中间的疑点不少。比如，高校学生中，谁具备“有相关经验”的条件？这是对大学生的招聘条件吗？什么样的“正规按摩机构”是“日结工资”的？什么样的按摩还有“提成”，还要和足浴店对半分？
评论中写道，我们当然不能用“一刀切”的思维定势来看所有的足浴按摩店。但是，我们也不能够否认当下确有不合规或违法经营的足浴按摩店。因此，公众对足浴按摩店进高校招聘毕业生有顾虑，乃至有质疑，不是无事生非。
2024届的高校毕业生总规模高达1179万人，比去年增加了21万人。高校毕业生就业难，成为公众高度关注的民生大事之一。评论质疑，面对这种严峻的就业形势，让足浴店进校招聘，是不是在解决高校毕业生就业难这件事上“病急乱投医”？
高校招聘出现足浴店展位合理吗？华中科技大学马克思主义学院教授夏增民向@九派新闻 表示，合不合理，最主要的还是要看招聘岗位与高校及学生群体的匹配度。“与此同时，大学生也要破除一些对特定职业的偏见和误解，应该根据自己的价值观和职业观来做出选择，而不是盲目跟从社会偏见。”
有网友直言，足浴店进校招聘是KPI驱动下的表演，学生前途成配角；也有网友表示，正规按摩机构为什么不能进校招聘？工作不分贵贱。
观网小伙伴，对于足浴店进校招聘一事，你怎么看？
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