听说，隔壁村的律师在涨薪？

作者 | 羡慕的

来源 | 法律先生

May the raise be with you

愿涨薪与你同在

那厢刚提到现在没人愿意做律师，这厢西方就开始了涨薪抢人大战。

这是一场由美国律所，在英国挑起的「薪战」。

过去十年，美国律所不断加强在伦敦的业务，这几年动作越来越大。

不仅高薪挖走一些英国魔圈所的主心骨，还不断提高英国分所律师薪资。

从瑞生（Latham&Watkins）英国分所，将新晋合伙人薪资提高到22.5万美元（约163万人民币）；

到Davis Polk和Freshfields分别承诺给到初级律师17万英镑（约156万人民币）和15万英镑（约137万人民币），这无疑扰乱了本土法律招聘市场。

Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan紧随其后加到了18万英镑

大环境不好，人才必然是趋利的。

律师的不断流失，也让英国本土所也不得不加入涨薪的队伍。

高伟绅（Clifford Chance）、年利达（Linklaters）等老牌伦敦大所都宣布对初级律师和实习律师进行20%左右的涨薪。

对于律所管理者来说，对于初级律师的涨薪很有可能会导致全面的成本提高，但对于初入行的律师来说，这绝对是个好的现象。

法律行业的二八定律向来被人诟病，虽然西方整体情况比我们好，但他们的学习成本可比我们高不少。

比如《风骚律师》中家境普通的女主角成为律师后，还需要长时间还自己高额的助学贷款。

无论在东方还是西方，能够成为律师的都是人才，但是这样的人才中的人才，前3年都拿着相对低的工资。

尤其是在中国，每个律所都拥有全中国性价比最高的人才群，但是人力资源的利用效果，却非常差。

刚入行的律师，绝大部分都会被安排去做打杂的活。

江湖上流传一个笑话：

A：为何我花5000月薪都请不到一个好司机？

B：哦，问题好简单，因为你不是律师。

A：为什么这样说呢？

B：因为律师可以花3000月薪请一个会开车的律师助理。

收入不高，如何吸引最厉害的人才？收入不高，让人如何忍受执业前2年的煎熬？收入不高，如何让人心生敬意？收入不高，谁信任这个群体？

希望这场「薪战」才早点吹到东方，让法律人才们不再是法律民工，获得他们该有的回报。

May the raise be with you（愿涨薪与你同在）。

点击「法律先生」阅读原文