1. 经济增长最好的印度，找工作的难度是中国人无法想象的地狱级别的。等于只有1亿工作，10亿人抢。特征是“无就业增长”，回乡务农的人数还增加了。富士康打螺丝是非常好的工作，听话的女大学生优先，研究生都来。发展中国家普遍如此，能在工业部门就业都是不错的工作。
2. 中国有限度放开了边境务工，周边国家的人可以来边境城市打工，西南流行。越老缅打工人，在中国打工收入是本国的数倍，非常积极。当地人已经不愿意从事低级工种。
3. 中国的特殊情况是，农村没有多余劳动力了。有的研究者一直强调，农村很重要，要留地啊，不能让劳动者成为无产者。但现实是，中国农村劳动力外出找工作，已经进入了新阶段，极少出现因没有工作，大规模返回农村的现象，而是不断进入城市安家落户。这是全球都没有的新现象，全国遍地都在城市化吸收农村人口。而且城市还开展了残酷的人口争夺战，失败后果很可怕。
4. 在这个背景下，中国社会将“找工作”定义为“找白领工作”，而这是一些发达国家都不敢想的。在全球来说，由于中国占据了50%的制造业，也有大规模的基建、社会项目，还有许多民间发展出来的灵活就业，蓝领工作数量是充足的，工作条件也不差。因此，中国不存在严重的失业问题，也不存在大量农村人口找不到工作返乡的问题（有回家过日子的）。一季度全国城镇调查失业率5.2%，同比降了0.3个百分点。
5. 但是，严重的问题是“白领工作”，这确实非常困难，暂时没什么办法。给海量大学生找白领工作极为困难，因为大量白领工作，实际是降低工作效率的。全球许多白领工作，都是低效的，10个人干1个人的活常见，裁掉发现运行效率更高。有些白领工作，用AI或者改变流程用机器取代完全没问题，如一些渠道，没有必要存在的，但是有大量人员在跑。为了维护社会秩序，还是创造这些白领工作，如让大量女性安稳生活、生育，让社会上层有办法安排子女工作。但是这也有限度，除了人口少又有丰富自然资源的国家，没哪个国家受得了安排大量白领低效率工作赚大钱。
6. 一个好消息是，未来人口减少，大量白领退休，每年空出不少职位。新毕业的大学生人数本来就少多了，发现到处都是白领就业机会。但这是一种理论推导，不知道人口减少后，公司还在不在，不好说。但现在人口还没怎么减，每年毕业的大学生人数是历史最高峰，还要找白领工作，就需要经济高速增长了。但也没那么高增速了，一些有钱的公司不再扩张招人，社会就感觉白领工作不好找了。
7. 建议放低预期，就当自己没上过学，去做一些蓝领工作、灵活就业、学习技能，一边积极想办法，机会总会有的。只要有积极的心态，进入社会奋斗，再怎么也比印度人、边境城市外来打工人强多了。
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