1月26日消息，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，未来胖东来在社会文化方式方法的研究和推广的投入会越来越多，十年之内至少会有十亿以上的资金投入。
此前胖东来发布了员工结婚细则，涉及收付彩礼嫁妆、依靠父母买房买车等具体规定，引发关注。
胖东来在文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过向父母借款的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
胖东来表示，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
胖东来额外的权益有胖东来额外年体假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格等等。
对此，有网友认为胖东来此举是倡导社会正能量风气，应该予以支持；也有网友认为胖东来管理越界了，该规定过于干涉员工的私人生活。
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