12月20日消息,据国内媒体报道,极越员工透露,今日有大量极越员工在公司排队,归还公司资产。
从曝光的画面来看,极越员工归还的物品包括电脑、测试设备、手机等等。
据此前报道,极越原地解散后员工维权有了最新成果,在有关部门的协调下,将按照N+1的标准为员工提供经济补偿。
其中,N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算,1为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。
工资与社保、公积金:工资结算至2024年12月20日。公司将给大家的社会保险和公积金缴纳至 2024年 12 月,并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。
特殊安置:对于处于三期(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工,原则上保留工作岗位直至相应情形结束。
履行方式与时间:在相关政府部门的指导和见证下,建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。
平台声明:该文观点仅代表作者本人,火星财经系信息发布平台。发布者:sengcheng,转转请注明出处:https://www.sengcheng.com/17931.html