随着岁末将至，全球各地的人们都在期盼着新年假期的到来。日本，一个本就享有较多假期的国家，最近在假期政策上又有了新变化。
在最近的东京都议会上，东京都知事小池百合子宣布了一项新措施，旨在从明年起鼓励年轻人生育，同时平衡职员的育儿与工作时间。这项措施可能包括实施弹性工作制度，如“周休3天”，以更灵活的工作方式确保人才不流失。
据东京都总务局透露，东京都政府工作人员已经开始实施弹性工作时间制度。工作人员可以自主决定上班和下班时间，以弹性工作制调整工作时间。目前，工作人员每月多一天休息时间，明年将调整为每周多一天休息时间，即全面实行“周休3日”制度。
此外，政府还表示，从明年4月起，家里有小学3年级以下儿童的职员将享受更多优惠政策，每天可以缩短2小时工作时间。这意味着，家中有未满小学3年级儿童的职员，每天可以比普通员工少工作2小时。
这一政策让小编感到惊讶，因此特意了解了东京都厅职员目前的工作时间。根据东京都厅职员网站的信息，由于东京都政府的重组，职员人数逐年减少，许多员工长期加班。因此，从2010年4月起，东京都厅已经开始减少职员的工作时间，目前东京都政府工作人员的正常工作时间为每天7小时45分钟。
政府此前还要求将工作时间进一步减少到7小时30分钟，这已经比许多实行8小时工作制的企业要好很多。政府职员的周末双休是固定的，而许多行业无法做到这一点。
小池知事提出的福利措施令人震惊。让我们详细了解一下这项措施。实际上，“周休三天”有三种模式：第一种是假期增加而工资减少的形式；第二种是假期增加而工资不减少的形式；第三种是一周保持工作5天，即38.75小时，但只工作4天，工资不变。
目前政府选择的是一种折中形式，即“弹性工作时间”，并在此基础上每月多增加一天休息。现在政府决定将每月多一天休息变为每周多一天，并允许家里有小学3年级以下孩子的员工每天减少2小时工作时间。
尽管可以每周休息3天，但工作时间仍然是38.75小时，每月仍然是155小时。职员可以自己调整工作时间，比如每天多工作多久，以确保一周休息3天。然而，这也意味着职员为了实现周休3天，需要在平日里提高工作时间。
小编认为这项措施的好坏尚不明确，因为在工作时间没有缩短的情况下，尽管一周休息三天，但每天工作时间延长，职员将承受更大的负担，更加疲劳，工作效率也可能因此下降。
小池知事表示，“拥有空闲时间不制造压力，比拥有金钱更重要，这样可以增加许多私人时间。现在许多人因为压力患各种精神疾病，产生心理问题，如果增加假期和睡眠，可以缓解这种状况。周休三天是非常有必要的。”
然而，东京都政府的职员对此并不像小池知事那么乐观，甚至产生了深深的焦虑感。一些职员担心增加休息时间可能会变成负担，因为疲劳无法完成份内的工作，那样会很麻烦。到时候就不得不加班，原本该休息的时间也没有了。
日本网友对此也并不买账，并进行了非常激烈的讨论。一部分网友认为这项举措施行的不是时候。由于新冠疫情，原本就老龄化的日本社会本就劳动力匮乏，现在还要由政府带头开“周休三天”的头，非常不好，只会加剧社会问题。
“如果有人休息，相应的也会有人工作。餐饮业、服务业、销售业之类的也很辛苦吧。由于新冠的伤害，物价高涨，在不稳定的状态下人员本就不足，服务、接待客人的礼仪水平不断下降。在底层工作里，外国人的打工变得非常多了。毫不夸张地说，早上的便利店、午餐的快餐、晚上的居酒屋，不知不觉中都没有日本人接待客人了，这变成了理所当然的日常生活。要想成为提高客单价的店铺，就需要一定的资本，但现在大部分店铺都没有这样的体力。我认为过渡到新的生活水平是一个必要，但现在不是，公务员也没有必要带头。”
“在几乎所有行业都在呼吁人手不足的现在，不考虑利益就可以忽略核算度的政府机关出台这样的措施，而且人才会流向那里，这只会进一步加剧，在这种不景气中经营受到压迫的中小微企业人手不足的困境。这样一来，我觉得少子化对策就不再是只见树木不见森林了，而是转向了让大多数国民受苦的方向。”
“比起每周休息3天，每周工作多少小时更重要。有深夜工作的职场也有一周工作4天10小时，但是休息3天的制度，可事实上10小时劳动很辛苦。这是在没有加班的情况下。当然也有加班，所以请仔细考虑。另外，我认为还是废除公务员特有的官执工作比较好。”
呼声最高的网友评论是，比起政府职员一周休息几天，更关心政府机构能不能一年365天都营业。因为政府机构周末双休，平
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