在炎热的夏日中，汽车行业的新闻也同样热烈。近期，极越汽车的CEO夏一平亲自现身上海办公室，与员工进行了一次面对面的沟通。这次现身的目的是为了稳定员工的情绪，同时也为了证明自己并未离开公司，而是与公司共同面对当前的困难。
据内部人士透露，夏一平在办公室内与员工进行了深入的交流，主要是关于员工关心的社保、医保、公积金等问题。夏一平明确表示，这些问题都在积极解决中，他也在与各方沟通，寻求最佳的解决方案。他同时也表示，如果选择逃避，他就不会出现在办公室。
在这次沟通之后，员工们的情绪基本得到了平复，夏一平也在透明的办公室内现场办公，积极寻求解决办法。据透露，夏一平正在争取在与员工沟通后，给出更为具体的解决方案。
在此之前，极越汽车已经给出了一些解决方案，但是被认为是较为粗糙的。夏一平认为，公司必须进入极越创业的2.0阶段，在新的创业期必须做好以下4个方面的事情：坚持核心技术的长期投入以保持领先优势；加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；削减短期内无法提升财务表现的项目。
此外，夏一平也在积极寻求投资方的帮助，以解决公司的融资问题。然而，有消息透露，股东百度已经停止向极越投资，对此，百度方面尚未给出回应。
尽管面临着经营不善的传闻，极越汽车的新车交付环节仍然正常进行。夏一平表示，公司正在协调各链条力量，全力推进新车交付，将车辆尽快交到用户手中。同时，公司也在积极进行财务调整，有序安排款项支付。
夏一平的这次现身，无疑为极越汽车的未来发展注入了一剂强心针。在汽车产业的新一轮提效风暴中，极越汽车能否顺利度过难关，我们拭目以待。
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